Bernd Eulitz joins Messer from the UN Women’s Empowerment Principles for Gleichstellung der Geschlechter

Bad Soden (ots) –

Bernd Eulitz, CEO of Messer, Announces that the Women’s Empowerment Principles (WEP) Leverage the International Industry Consensus on Data. More than 10,000 have been spent worldwide, which is very valuable for Gleichstellung every day.

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Bad Soden am Taunus hat jüngst berichtet, 2023 den Anteil von Frauen first und two Führungsebene auf 27 Prozent gestärkt zu haben. Messer strebt bis 2030, a Frauenanteil for 30 years in the first and two-year management approach. Im Vorstand hat Messer den Anteil von Frauen auf 40 Prozent ausgebaut. I am Messer’s Aufsichtsrat von Messer, Stefan Messer has a woman of 50 Prozent.

“Wir gehen unseren Verpflichtungen als Unternehmen nach,” bekräftigt Bernd Eulitz. “The same Verantwortung, the Gleichstellung of Women and Männern, and the social Entwicklung in the Ländern, in the same way, zu fördern.” He met with Rolle der Frau Grundsätze, one of the Ziele of Nations for World War II (SDG), and with an Orientierungshilfe, with the help of Geschlechter for Geschlechter und Men’schen. “Mit unserem Versprechen zeigen wir unser Engagement für die Förderung von Geschäftspraktiken, die Menschen am Arbeitsplatz unterstützen.”

Industry concerts reached 11,500 million in Asia, Europe and America in October, under the slogan “Monat der Vielfalt” and “Respect leben”, the so-called “Global Diversity Awareness Month”. Die Unterzeichnung des WEP is part of the Aufmerksamkeitskampagne for Vielfalt und Gleichstellung.

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